Evlenen çalışanlar, nikâh ve düğün hazırlıkları nedeniyle işverenlerinden veya görev yaptıkları kurumdan ücretli mazeret izni talep edebilir. Başvurunun kayıt altına alınması için insan kaynakları birimine, işverene, kurum amirine veya okul müdürlüğüne hitaben bir evlilik izni dilekçesi hazırlanabilir.
Evlilik izninin süresi çalışanın tabi olduğu mevzuata göre değişir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçiye kendi evlenmesi hâlinde 3 gün ücretli izin verilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki memur ise kendisinin veya çocuğunun evlenmesi hâlinde isteği üzerine 7 gün mazeret izni kullanabilir.
İş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, personel yönetmeliği veya kurum içi düzenleme çalışan lehine daha uzun bir izin süresi tanıyabilir. Bu nedenle dilekçe hazırlamadan önce işyerinin insan kaynakları veya kurumun personel biriminden izin süresi ve başvuru yöntemi öğrenilmelidir.
Önemli: Bu sayfadaki dilekçeler, çalışanın işyerinden veya kurumundan talep ettiği evlilik mazeret izni içindir. Düğün, nişan veya sünnet organizasyonu için emniyet, jandarma ya da kaymakamlığa yapılacak bildirim farklı bir işlemdir.
Düğün veya nişan organizasyonu için ilgili kurumlara sunulacak belgeyi arıyorsanız düğün izin dilekçesi örneklerini inceleyebilirsiniz.
Evlilik İzni Kaç Gündür?
| Çalışan statüsü | Evlilik izni süresi | Temel dayanak |
|---|---|---|
| Özel sektör işçisi | 3 gün ücretli izin | 4857 sayılı İş Kanunu Ek Madde 2 |
| 4857 sayılı Kanuna tabi kamu işçisi | 3 gün; toplu iş sözleşmesiyle daha uzun olabilir | 4857 sayılı İş Kanunu ve varsa toplu iş sözleşmesi |
| 657 sayılı Kanuna tabi memur ve kadrolu öğretmen | 7 gün mazeret izni | 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 104/B |
| Diğer sözleşmeli personel | Tabi olduğu sözleşme ve özel mevzuata göre değişebilir | İlgili personel mevzuatı |
Yukarıdaki süreler temel kanuni düzenlemeleri gösterir. Çalışanın tabi olduğu toplu iş sözleşmesinde, bireysel iş sözleşmesinde veya personel düzenlemesinde daha uzun bir evlilik izni belirlenmişse çalışan lehine olan hüküm uygulanabilir.
Özel Sektörde Evlilik İzni
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçiye evlenmesi hâlinde üç gün ücretli mazeret izni verilir. Bu izin çalışanın kendi evliliği nedeniyle tanınır ve yıllık ücretli izinden ayrı değerlendirilir.
İşyerinde toplu iş sözleşmesi, bireysel iş sözleşmesi veya personel yönetmeliği bulunuyorsa üç günden daha uzun bir süre tanınmış olabilir. Bazı işyerlerinde evlilik izninin beş veya yedi gün uygulanması, kanundan değil çalışan lehine düzenlenen sözleşme veya işyeri uygulamasından kaynaklanır.
Özel sektör çalışanının izin başlangıç ve bitiş tarihlerini dilekçesinde açıkça belirtmesi gerekir. Nikâh ve düğün farklı tarihlerde yapılacaksa iznin hangi tarihler arasında kullanılmak istendiği insan kaynakları birimiyle önceden görüşülmelidir.
Özel Sektör Evlilik İzni Dilekçesi Örneği
……………………………… ŞİRKETİ İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNE
…/…/20… tarihinde evlenecek olmam nedeniyle, 4857 sayılı İş Kanunu’nun Ek 2’nci maddesi kapsamında …/…/20… ile …/…/20… tarihleri arasında üç gün ücretli evlilik izni kullanmak istiyorum.
İzin sürem sonunda …/…/20… tarihinde görevime başlayacağımı bildirir, gereğinin yapılmasını arz ederim.
Adı Soyadı: …………………………………
Departmanı/Birimi: …………………………………
Görevi/Unvanı: …………………………………
Personel Numarası: …………………………………
Telefon: …………………………………
Tarih: …………………………………
İmza: …………………………………Ek: Varsa nikâh tarihini gösteren belge.
Aşağıdaki ikinci belge, üç günlük kanuni evlilik iznine yıllık ücretli izin eklemek isteyen çalışanlar içindir. Evlilik mazeret izni kanuni bir hak olmakla birlikte, ilave yıllık izin günlerinin talep edilen tarihlerde kullanılması işverenin izin planlamasına ve onayına bağlıdır.
Memurların Evlilik İzni
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/B maddesine göre memura, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi hâlinde isteği üzerine yedi gün mazeret izni verilir. Özel sektörden farklı olarak memurun çocuğunun evlenmesi de bu izin kapsamında açıkça düzenlenmiştir.
Memurun izni kullanabilmesi için görev yaptığı kuruma yazılı veya kurumun elektronik izin sistemi üzerinden başvurması gerekebilir. Kurum; nikâh tarihini, düğün tarihini veya evliliği gösteren bir belge talep edebilir. Başvuru yöntemi ve istenecek belgeler kurumların personel uygulamasına göre değişebilir.
Memur Evlilik İzni Dilekçesi Örneği
……………………………… MÜDÜRLÜĞÜNE
Kurumunuzun ………………………………… biriminde ………………………………… unvanıyla görev yapmaktayım.
…/…/20… tarihinde evlenecek olmam nedeniyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/B maddesi kapsamında …/…/20… tarihinden itibaren yedi gün evlilik mazeret izni kullanmak istiyorum.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
Adı Soyadı: …………………………………
Unvanı: …………………………………
Görev Yeri/Birimi: …………………………………
Sicil Numarası: …………………………………
T.C. Kimlik Numarası: …………………………………
Telefon: …………………………………
İzin Adresi: …………………………………
Tarih: …………………………………
İmza: …………………………………Ek: Varsa nikâh tarihini veya evliliği gösteren belge.
Çocuğu Evlenecek Memurun İzin Hakkı
657 sayılı Kanuna tabi memur, yalnızca kendi evliliğinde değil, çocuğunun evlenmesi hâlinde de isteği üzerine yedi gün mazeret izni kullanabilir. Bu hak özel sektör işçileri için İş Kanunu’nda aynı şekilde düzenlenmemiştir.
Çocuğu evlenecek memur dilekçesinde oğlunun veya kızının evlilik tarihini, talep ettiği izin başlangıç tarihini, görev yaptığı birimi ve iletişim bilgilerini belirtmelidir. Kurum ayrıca davetiye veya nikâh tarihini gösteren belge isteyebilir.
Öğretmen Evlilik İzni Kaç Gündür?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadrolu öğretmenler, kendilerinin veya çocuklarının evlenmesi hâlinde yedi gün mazeret izni kullanabilir. Diğer statülerde görev yapan öğretmenlerin izinleri ise tabi oldukları sözleşme ve personel mevzuatına göre değerlendirilir.
Öğretmenler evlilik izni dilekçelerini görev yaptıkları okul müdürlüğüne sunabilir. Başvuru okul veya millî eğitim birimleri tarafından kullanılan elektronik izin sistemi üzerinden de alınabilir. İzin onaylanmadan görevden ayrılmamak gerekir.
Öğretmen Evlilik İzni Dilekçesi Örneği
……………………………… OKULU MÜDÜRLÜĞÜNE
Okulunuzda ………………………………… öğretmeni olarak görev yapmaktayım. …/…/20… tarihinde evlenecek olmam nedeniyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/B maddesi kapsamında …/…/20… tarihinden itibaren yedi gün evlilik mazeret izni kullanmak istiyorum.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
Adı Soyadı: …………………………………
Branşı: …………………………………
Personel/Sicil Numarası: …………………………………
T.C. Kimlik Numarası: …………………………………
Telefon: …………………………………
İzin Adresi: …………………………………
Tarih: …………………………………
İmza: …………………………………Ek: Varsa nikâh tarihini gösteren belge.
Öğretmen dilekçesinde bulunması gereken bilgiler:
- Görev yapılan okulun adı,
- Öğretmenin adı, soyadı ve branşı,
- Nikâh veya evlilik tarihi,
- Talep edilen izin başlangıç tarihi,
- Personel veya sicil numarası,
- İzin süresince bulunulacak adres,
- Tarih ve imza.
Evlilik İzni Dilekçesi Ne Zaman Verilir?
Dilekçenin nikâh veya düğün tarihinden önce, işyerinin veya kurumun izin planlamasına olanak sağlayacak makul bir süre içerisinde verilmesi önerilir. İşyerinde veya kurumda özel bir başvuru süresi belirlenmişse bu süreye uyulmalıdır.
Bazı kurumlar izin işlemlerinin elektronik personel sistemi üzerinden yapılmasını isteyebilir. Başvurunun dilekçeyle mi yoksa elektronik sistem üzerinden mi alınacağı insan kaynakları veya personel biriminden öğrenilmelidir.
Evlilik İzni Nikâhtan Önce Kullanılabilir mi?
Kanunlarda evlilik izninin tam olarak hangi gün başlayacağı bütün çalışan grupları için ayrıntılı şekilde düzenlenmemiştir. Bu nedenle iznin nikâhtan önce, nikâh günü veya düğün tarihinde başlatılması; çalışanın tabi olduğu sözleşmeye, kurum düzenlemesine ve işyeri uygulamasına göre değişebilir.
Nikâh ile düğün farklı tarihlerdeyse çalışan, kullanmak istediği tarih aralığını dilekçesinde açıkça belirtmelidir. İzin başlangıcı işveren veya yetkili kurum tarafından onaylanmadan izne ayrılmamak gerekir.
Evlilik İzni İş Günü mü, Takvim Günü mü?
4857 sayılı İş Kanunu’nda özel sektör çalışanları için “üç gün”, 657 sayılı Kanun’da memurlar için “yedi gün” ifadesi kullanılır; kanun maddelerinde açıkça “iş günü” ibaresi bulunmaz. Hafta sonu ve resmî tatillerin izin süresine nasıl dâhil edileceği, çalışanın tabi olduğu sözleşme veya kurum uygulamasına göre değerlendirilmelidir.
Yanlış tarih aralığı belirlememek için izin başlangıç ve bitiş günleri dilekçede açıkça yazılmalı ve insan kaynakları ya da personel biriminden onay alınmalıdır.
Evlilik İzni İçin Hangi Belgeler Gerekir?
Başvurudaki temel belge evlilik izni dilekçesi veya işyerinin izin talep formudur. İşveren ya da kurum ayrıca aşağıdaki belgelerden birini isteyebilir:
- Nikâh tarihi ve yerini gösteren belge,
- Belediyeden alınan nikâh günü belgesi,
- Evlilik davetiyesi,
- Evlenme cüzdanı veya evlilik belgesi fotokopisi,
- Kurumun kendi izin talep formu,
- Personel veya sicil numarası bilgisi.
İzin evlilikten önce talep ediliyorsa evlenme cüzdanı henüz düzenlenmemiş olabilir. Bu durumda işveren veya kurum nikâh gününü gösteren belgeyi kabul edebilir ve evlilik belgesinin daha sonra sunulmasını isteyebilir.
Evlilik İzni Dilekçesi Nasıl Yazılır?
Dilekçe kısa, anlaşılır ve doğrudan hazırlanmalıdır. Başvuruda aşağıdaki bilgilere yer verilmesi yeterlidir:
- Dilekçenin sunulacağı şirket, kurum veya okulun adı,
- Çalışanın adı, soyadı, görevi ve birimi,
- Çalışanın evleneceği veya çocuğunun evleneceği tarih,
- Talep edilen izin başlangıç ve bitiş tarihleri,
- Personel veya sicil numarası,
- İzin süresince bulunulacak adres ve telefon,
- Tarih, ad soyad ve imza,
- İşverenin veya kurumun istediği ek belgeler.
Dilekçede yalnızca “düğün izni istiyorum” yazılması yerine, iznin evlenme nedeniyle talep edildiği ve kullanılmak istenen tarihler açıkça belirtilmelidir.
Evlilik İzni Yıllık İzinden Düşülür mü?
Kanunda düzenlenen evlilik izni, yıllık ücretli izinden ayrı bir mazeret iznidir. Bu nedenle kanuni evlilik izni günlerinin çalışanın yıllık izin hakkından düşülmemesi gerekir.
Çalışanın kanuni süreden daha fazla izin istemesi hâlinde ilave günler, işveren veya kurumun onayıyla yıllık izin, idari izin veya ücretsiz izin şeklinde değerlendirilebilir. İlave yıllık izin günlerinin talep edilen tarihlerde kullandırılması ayrıca onaya bağlıdır.
Evlilik İzni Ücretli midir?
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki üç günlük evlilik mazeret izni ücretlidir. 657 sayılı Kanuna tabi memurların yedi günlük evlilik mazeret izni de aylıklı izin kapsamında değerlendirilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Özel sektörde evlilik izni kaç gündür?
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçiye kendi evlenmesi hâlinde üç gün ücretli izin verilir. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi daha uzun bir süre tanıyabilir.
Memurun evlilik izni kaç gündür?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki memura, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi hâlinde isteği üzerine yedi gün mazeret izni verilir.
Evlilik izni için dilekçe vermek zorunlu mu?
İzin hakkının kayıt altına alınması ve çalışma planının yapılması için yazılı veya elektronik başvuru yapılması gerekir. İşyerinin izin talep formu ya da elektronik personel sistemi bulunuyorsa başvuru bu yöntemle gerçekleştirilebilir.
Evlilik izni nikâh günü mü başlar?
Başlangıç tarihi bütün çalışanlar için tek bir gün olarak ayrıntılı biçimde düzenlenmemiştir. Nikâh, düğün ve talep edilen izin tarihleri dilekçede belirtilmeli; tarih aralığı işveren veya kurumla önceden kararlaştırılmalıdır.
Düğün nikâhtan sonra yapılırsa izin düğünde kullanılabilir mi?
Bu durum işyeri veya kurum uygulamasına göre değişebilir. Nikâh ve düğün farklı tarihlerdeyse çalışanın izin talebini düğün tarihine göre kullanmak istediğini açıkça yazması ve onay alması gerekir.
Evlilik izni hafta sonuna denk gelirse uzar mı?
Kanun maddelerinde “iş günü” değil “gün” ifadesi yer alır. Hafta sonu ve resmî tatillerin hesaplamaya nasıl dâhil edileceği, iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi veya kurum uygulamasına göre kontrol edilmelidir.
İkinci evlilikte evlilik izni kullanılabilir mi?
Kanunlarda evlilik izni yalnızca ilk evlilikle sınırlandırılmamıştır. Çalışanın geçerli bir evlilik yapması hâlinde tabi olduğu mevzuattaki izin hakkından yararlanması mümkündür.
Çocuğu evlenen işçi evlilik izni kullanabilir mi?
4857 sayılı İş Kanunu’ndaki üç günlük izin, işçinin kendi evlenmesi için düzenlenmiştir. İşçinin çocuğunun evlenmesi kanunda bu izin kapsamında sayılmamıştır. Ancak toplu iş sözleşmesi, bireysel iş sözleşmesi veya işyeri uygulaması ayrıca izin tanıyabilir.
Çocuğu evlenen memur kaç gün izin kullanabilir?
657 sayılı Kanuna tabi memur, çocuğunun evlenmesi hâlinde isteği üzerine yedi gün mazeret izni kullanabilir.
Evlilik izni ile yıllık izin birleştirilebilir mi?
Çalışan evlilik izninin ardından yıllık izin talep edebilir. Ancak yıllık izin günlerinin talep edilen tarihte kullandırılması işverenin veya kurumun izin planlamasına ve onayına bağlıdır.
Son güncelleme: 5 Ağustos 2026
Bilgilendirme: Bu sayfa genel bilgi ve örnek dilekçe sunmak amacıyla hazırlanmıştır. İzin süresi, izin başlangıç tarihi, belge şartları ve başvuru yöntemi; çalışanın statüsüne, iş sözleşmesine, toplu iş sözleşmesine ve kurum düzenlemelerine göre farklılık gösterebilir.